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关于印发《平阳县职业教育中心专业带头人评选及管理办法》的通知
时间:2014-12-28 17:48:41 来源: 作者:教科处

 平职教字[2014] 29 号

 

关于印发《平阳县职业教育中心专业带头人评选及管理办法》的通知

 

各教研组:

现将《专业带头人评选及管理办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

平阳县职业教育中心

2014年12月28日

 

专业带头人评选及管理办法

为激发广大教师的积极性和创造性,促进专业建设,使我校各专业,学科可持续发展。决定在校内开展“评选校级专业带头人”活动。

一、评选条件

(一)必备条件

1.热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,遵纪守法,有良好的职业道德和精神面貌。

2.专业对口,本科及以上学历,中级及以上职称,高级职业资格证书(含行业认证证书):

3.具有奉献精神、在专业或学科组中有较强的凝聚力和核心作用,在形成学科梯队方面起带头作用。

4.近三年考核称职;近三年教学质量考核至少有三个学期为优秀;

5.专业或学科教学认真负责,成绩出色,主讲过2门及以上专业基础课或专业课。

6.在省级及以上期刊正式发表论文1篇(独立完成或是第一作者);或在省级以上出版社出版专著1部(本人至少参编,完成全书的1/5及以上);或有1项教科研成果获市级二等奖及以上(本人为课题负责人或执笔人);或主持学校实训基地建设富有实效;或主持过本校专业实践项目的研究开发工作,或者指导学生获得市级二等奖及以上奖项一项。

(二)选备条件

1.在教学管理、教学方法、课程改革等方面敢于创新,并取得实效;

2.积极开发校本课程,编写校本教材,开出受学生欢迎的选修课;

3.具有辅导各级竞赛的能力,成绩出色,培养的学生或指导的集体在市级以上专业竞赛中获二等奖或以上奖项;

4.教师本人在学科竞赛中获市二等奖以上奖项;

5.三年内至少带过2位结对徒弟,成效显著;

6.参与创新创业项目,并取得阶段性成果或完成该项目;

7.班主任工作出色,近三年中曾被评为校级或校级以上优秀班主任。

选备条件共七条,至少符合4条。

二、评选原则

1.公开、公平、公正,专业带头人评选向一线教师倾斜;

2.注重教育教学实绩和在专业建设上所作的贡献。

三、评选程序

1.每专业组推荐三名候选人,报教科处;

2.教科处审核

3.公示候选名单(一周);

4.报校专业带头人评选及管理领导小组审定。

四、待遇与责任

(一)待遇

1.优先参加各级各类学术会议或专业进修;

2.优先参加市学科骨干评选和表彰;

3.在同等条件下优先推荐职称评审和聘任。

(二)责任

1.负责专业或学科的建设与发展方向,在培养目标、课程计划、课程实施,课程评价,教学科研、新教师培养等方面积极提供建设性意见,并落实于具体工作中,起到骨干带头作用。

2.建设学科梯队,指导并培养青年教学骨干1名以上。

3.深入企业,接触生产一线的新技术,新工艺,了解用工信息及企业岗位对人才规格的要求。

4.每两年承担一个课题。

5.每年撰写教育教学论文,两年中至少有一篇论文发表在省级以上刊物,或获市级二等奖以上;教案,课件等获奖同论文获奖。

五、管理

1.评选专业带头人工作每两年进行一次,采取能上能下的动态式管理。

2.建立专业带头人技术业务档案,每年由教科处负责对专业带头人的政治思想、工作业绩、业务水平、履行职责的情况进行考核,考核结果载入本人业务管理档案。考核为D等的直接取消专业带头人资格,连续两年考核为C等的,取消下一届的评选资格,考核为A等的,继续担任该专业带头人。绩效考核中组内排序,按照每25%一档,分别设定为A、B、C、D档。(详见平阳职教中心绩效考核制度)

3.采取多种形式广泛宣传专业带头人取得的学术成就,提高知名度,以激励和促进他们不断提高政治素质和业务水平。

六、其他

未尽事宜,由校专业带头人评选及管理领导小组视实际情况决定

 

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